דרוג:

שיטת בלסקי היא אחת משיטות האימון הוותיקות והמוכרות ביותר בארץ - השיטה משלבת הבנה עמוקה של צרכים של הפרט תוך שימוש בשיטות שהוכחו כשיטות אימות שמסייעות לכל אחד או אחת ולכל ארגון לייעל את התהליכים הפנימיים שלו ולהביא לתוצאות מהפכניות חסרות תקדים.

אם ניקח כמה חברות מובילות במשק ונבקש מכם להחליט האם מדובר בחברות מצליחות, בחברות מוכרות, בעלות מוניטין טוב, או שמא בכאלו שלא מצליחות לנצל את הפוטנציאל שלהן עד לגבול ועד כדי קבלת תוצאות והצלחות גדולות יותר. סביר להניח שרובכם יכריעו מיד שמדובר בחברות מוצלחות ומצליחות וכמובן גם רווחיות.

המצב הוא לא כל כך כזה - גם החברות והארגונים הגדולים במשק יכולים לפעמים להיתפס כמצליחנים וככאלו שיודעים לייעל תהליכי עבודה ולמקסם את היכולת שלהם, אך לא תמיד המצב הוא כזה ולפעמים המנהלים מצליחים לאבד את אחיזתם בניהול החברה. לשם אלו, נולדה שיטת בלסקי.

שיטת בלסקי היא שיטת אימון ייחודית שנועדה לשלב בין שיטות הדרכה "קלות לעיכול" ולביצוע ומודרניות שמסייעות לנהל נכון את כלכלת המשפחה בבית, תהליכי שינוי בסטטוס המשפחתי כמו נישואין או גירושין, תהליכי התייעלות של מוסדות או ארגונים (מורכבים יותר או מורכבים פחות), פירוק של שותפויות, הטמעת תהליכי עבודה בעסקים חדשים ובניית תשתית מטרות ויעדים ועוד.

מי שמובילים את שיטת בלסקי הם לא אחרים מאשר אילנה ואלכס בלסקי, בני זוג, כל אחד מומחה בתחומו ושניהם בעלי הישגים חסרי תקדים. אלכס צמח תחת שיטות העבודה ובית הספר לאימון של אלון גל, מבכירי המאמנים והגורו של תורת האימון בארץ, ואילנה בלסקי, ששימשה בעבר כמשנה למנכ"ל חברת תו"ת אלון גל. אילנה היא בעלת תואר שני במנהל עסקים ומכירה בצורה מושלמת את כל הנושא של צמיחה ושינוי שיטות עבודה בארגונים. אלכס בשנים האחרונות עבד עם מספר לא מבוטל של ארגונים גדולים ומרכזיים כמו משרד החינוך, משרד הביטחון, משרד ראש הממשלה וקופות חולים מובילות.

שיטת בלסקי הוכיחה את עצמה וממשיכה לעשות זאת בשנים האחרונות. אם אתם חושבים שגם אתם תקועים, שגם אתם צריכים שינוי ארגוני, אישי או משפחתי, הגיע הזמן ששיטת בלסקי - המרכז הישראלי לאימון יכנסו לתמונה ויסייעו לכם לסמן ולהגשים את המטרה הבאה שלכם.