דרוג:

עולם האימון האישי והעסקי עבר קפיצת מדרגה במהלך ה-10 שנים האחרונות, יותר ויותר ארגונים ומשקי בית בישראל בוחרים לפנות לשיטת אימון לצורך שיפור וייעול תהליכי עבודה ושינוי תפיסה שיכול לשנות את החיים לטובים יותר ופשוטים הרבה יותר. מבנה ארגוני הוא דבר שניתן למצוא גם בתוך ארגון עסקי וגם בתוך ארגון קטן יותר- משפחתי. שינויים בארגונים מכל סוג יכולים ליצור לעתים כאוס ולגרום לדברים לנוע בצורה כבדה והרבה פחות יעילה מזו שהיינו רגילים אליה בעבר. לצורך ייעול התהליכים האלו הקימו בני הזוג הנפלאים אילנה ואלכס בלסקי שיטת אימון ששמה למטרת חוד להעניק למתאמנים כלים שיוכלו להפוך להם את החיים להרבה יותר פשוטים ונינוחים.

מאז שהחלו לעבוד, אילנה ואלכס בלסקי החלו לפתח את השיטה הידועה בעולם האימון בשם 'שיטת בלסקי'. שיטת בלסקי מספקת כלים להתמודד עם שינויים ארגוניים וייעול תהליכים שנראים לנו כ'תקועים'. אלכס בלסקי הוא מבין המאמנים המובילים שצמחו מבית הספר תו"ת של אלון גל ואת הידע הנרחב בעולם האימון צבר גם מעצם היותו בעל ניסיון של מעל 10 שנים בתחום האימון. בעבר הוא אימן ארגונים גדולים והיה מבין הראשונים שפרצו לעולם האימון והייעוץ העסקי של הארגונים הגדולים במשק. אילנה בלסקי משמשת היום כמנכ"לית שיטת בלסקי –המרכז הישראלי לאימון והשכלתה הגבוהה (תואר שני במנהל עסקים) מסייעת לה להכיר את העולם העסקי גם על רבדיו המקצועיים.. הכרה מקצועית עם ידע רחב בעולם האימון האישי מעניקים לה התמקצעות ייחודית שאין להרבה מאמנים.

שיטת בלסקי מעניקה לארגונים המובילים במשק ולמשפחות ואנשים פרטיים סדרת כלים אפקטיבית המסייעת לשפר כל ניואנס או דרך שלדעתכם אינה מתנהלת כפי שהיו רוצים. המטרה היא אחת ומשותפת והיא לא אחרת מאשר 'הצלחה'. הצלחה יכולה להתפרש לכל אחד בצורה אחרת ולכן שיטת בלסקי הוא מרכז שפועלים בו מגוון רחב של מאמנים שמסייעים לכל אחד להגיע להצלחה שלו, שונה ומורכבת ככל שתהיה. הקוד האתי של שיטת בלסקי מבטיח לשמור על דיסקרטיות מוחלטת בכל תהליכי האימון וגם לאחריו, להסתכל על כל אדם ואדם כעולם ומלואו וכבסיס מרכזי לכל שינוי, יחד עם זאת מאמני שיטת בלסקי מבטיחים לפעול מתוך אהבה, הדדיות ויושר מהמעלה הראשונה.