מחקר עולמי ראשון אי פעם על גיוון בחינוך לניהול תארים מתקדמים שופך אור על פערים בגזע ובמגדר

דרוג:

 

מחקר עולמי ראשון אי פעם על גיוון בחינוך לניהול תארים מתקדמים שופך אור על פערים בגזע ובמגדר

 

הדו"ח מוצא השתתפות גבוהה יותר של אפרו-אמריקאים בבתי ספר לעסקים בארה"ב מאשר עמיתיהם הלבנים בעוד שנשים ברחבי העולם טרם מיוצגות כראוי, במיוחד באירופה

 

רסטון, וירג'יניה, 26 באוקטובר 2021, (GLOBE NEWSWIRE) :

המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC™), ארגון עולמי של בתי ספר מובילים לתארים מתקדמים בעסקים, פרסמה היום דו"ח מיוחד, "המגוון העולמי של כישרון הישג וייצוג", מדריך התייחסות ראשון מסוגו  להבנת ייצוג טוב יותר להשגת תואר בחינוך לניהול בוגרים (GME) ברחבי העולם. מתוך הבנה שמערכות החינוך ברחבי העולם חוו שיבושים בשל המגפה, GMAC פנתה ליכולת המחקר המובילה שלה כאשר האוניברסיטאות ביקשו להסתגל עם תשומת לב מחודשת לנושאים של גישה ושוויון לסטודנטים, כמו גם גיוון וייצוג בהשגת השכלה שלישונית. הדו"ח מספק סקירה גלובלית, שבע השקפות אזוריות ודוחות נפרדים עבור 69 מיקומים או מדינות עם כ-25,000 אנשים או יותר באוכלוסייה בגילאי 20 עד 34 אשר השיגו תואר שני בתחום עסקים, מנהל או משפטים. בנוסף לנספח נפרד, הסוקר נתונים על 111 מדינות אחרות, הוא בוחן גם את הייצוג של נשים ברחבי העולם וקבוצות שאינן מיוצגות כראוי בארצות הברית.

"ב- GMAC, אנו מכירים בכך שגוף סטודנטים מגוון במגדר, גזע ורקע מרים את כולנו כיוון שהוא יוצר חוויית סטודנט עשירה יותר ומגביר את הרגישות לנושאים המשפיעים על אחרים", אמר סנגיט צ'ופלה, נשיא ומנכ"ל GMAC. "דו"ח זה השקפת המצב הגלובלית הראשונה של התעשייה על גיוון בחינוך לניהול תארים מתקדמים נועד לא רק לשמש מדריך אינפורמטיבי, אלא גם כבסיס למקד הושטת יד ולתמוך בערך של תארים עסקיים לתארים מתקדמים לאוכלוסיות שאינן מיוצגות כראוי ברחבי העולם".

 

ממצאים מרכזיים

 

נשים נאבקות להיות מיוצגות ברמה העסקית לתואר שני, כשהן נמצאות בפיגור הרב ביותר באירופה

 

בעולם, יותר נשים מגברים בוחרות את לימודי התואר הראשון שלהן בתחומי העסקים, המנהל והמשפטים. 26.4% מהתארים לתואר ראשון שנצברו על ידי נשים הוא בתחומים אלה, מעט גבוה יותר מאשר אצל גברים (24.6%). עם זאת, ברמת המאסטר, גברים (33.7%) נוטים יותר ללמוד מנהל עסקים, ומשפטים מאשר נשים (29.4%). הנתונים מצביעים על כך שנשים גילו עניין רחב יותר כאשר הן ממשיכות לתואר שני, כאשר חינוך ובריאות ורווחה הן שתי דיסציפלינות פופולריות אחרות מלבד בתי ספר לעסקים או למשפטים.

 

יתר על כן, על פי הערכות, נשים באירופה מחזיקות רק ב-38.4% מהתארים העסקיים לתארים מתקדמים באזור, נמוך משמעותית מהממוצע העולמי (44.8%) ומאחורי מזרח אסיה והאוקיינוס השקט, שם נשים הן רוב (51.7%) מבעלי התואר השני בעסקים באזור. בהשוואה לכל האזורים, באירופה יש את הנתח הגדול ביותר של בני 30-34 בתחום GME ב 41.8% אבל הנתח הקטן ביותר של תחום GME בגילאי 20-24 רק 19.8 %, נתון שמרמז על כך שנשים רבות באירופה בוחרות לחזור לבית הספר לעסקים בהמשך החיים.

 

בוגרים אפרו-אמריקאים עולים על עמיתיהם הלבנים, מונעים על ידי ייצוג יתר שלהם בתוכניות למטרות רווח בארה"ב

 

שיעור בעלי תואר שני ביחס לאוכלוסייה בגיל הסטודנט, או שיעור ההשתתפות ב-GME, שונה בין שבע קבוצות הגזע/מוצא האתני בארה"ב שנלמדו בדו"ח: אינדיאנים אמריקנים או ילידי אלסקה, אסייתים אמריקנים, שחורים או אפרו-אמריקנים, היספנים אמריקנים, ילידי הוואי או אחרים באיי האוקיינוס השקט, גזעים אחרים/שניים או יותר ולבנים. למרות שתפיסה נפוצה היא שאפרו-אמריקנים אינם מיוצגים כראוי בתוכניות GME, הם מדגימים שיעור השתתפות של 3.0% GME, נתון שעולה על עמיתיהם הלבנים ב -2.5%.

 

"אפרו-אמריקנים מיוצגים בצורה מעניינת יתר על המידה בהשכלת ניהול לתארים מתקדמים ביחס לגודל האוכלוסייה שלהם בהשוואה לקבוצות אחרות, אם כי מעט", אמרה סברינה ווייט, סגנית נשיא למעורבות בבתי ספר ותעשייה ב- GMAC. "על פי מחקר GMAC קודם, אפרו-אמריקנים היוו 37% מתארי GME למטרות רווח שהוענקו בשנים 2015-2016. ההרשמה שלהם למוסדות למטרות רווח עולה על כך שבאוניברסיטאות מסורתיות אולי תרמו לייצוג המוגזם שלהם ב-GME".

 

רוב בעלי התואר העסקי מגיעים מאסיה בעוד אמריקה הלטינית נהנית מהריכוז העסקי הגבוה ביותר בקרב תארים מתקדמים

 

מבין שבעת האזורים שנחקרו, המאגר הגדול ביותר של כישרונות עסקיים בגיל בוגרים נופל במזרח אסיה ובאוקיינוס השקט, שהוא גם המקור הגדול ביותר לבעלי תואר ראשון בתחומי העסקים, המנהל והמשפטים. בעוד שסין והודו, שתי "הענקיות האסייתיות", תורמות הכי הרבה הן לבוגר והן לרמה הגבוהה ביותר של תלמידי בתי ספר לעסקים, ארה"ב מרשימה עם חלקה המשמעותי במקום השלישי בשתי הקטגוריות. פקיסטן וטורקיה הן שתי מדינות בולטות  אחרות בעשרת המקורות המובילים, כאשר בוגרי עסקים מהווים 28 אחוזים ו -40 אחוזים בהתאמה מכלל בעלי התואר הראשון במדינה.

 

ברחבי העולם, מתוך יותר מ -61 מיליון אנשים הבינו כי השיגו תואר שני, כ -24 אחוזים קיבלו תארי GME. לפי אזור, הריכוז העסקי הגבוה ביותר בקרב כל בעלי התואר השני נראה באמריקה הלטינית (33.1%), במזרח התיכון (27.6%), ובמזרח אסיה והאוקיינוס השקט (26.6%). בנוסף, בשתי מדינות באזור אמריקה הלטינית יש יותר מ-60% נשים באוכלוסיית גיל הסטודנט של 20 עד 34, אשר מניחות כי השיגו תואר שני בנושא עסקים, ממשל או משפטים: קולומביה (65.6%) והרפובליקה הדומיניקנית (64.5%).

אודות הדו"ח

כדי לבסס את הבסיס למאמץ פורץ דרך זה, GMAC מינפה את משאבי הנתונים הגלובליים העדכניים ביותר מערכת הנתונים של מסד הנתונים הבינלאומי של לשכת מפקד האוכלוסין של ארה"ב לשנת 2018, הבנק העולמי, אונסק"ו, UNECE ו- OECD, כדי לספק בסיס ללימוד מצב הגיוון בחינוך לניהול בוגרים כיום. חומר משלים של תיאורים ארציים ואזוריים וכן מדדי דירוג בינלאומיים זמינים לשנים 2020/2021 נכללו בהקשר הנוכחי. פרטים נוספים על הדו"ח המלא, וסדרות מחקר אחרות שהופקו על ידי GMAC, זמינים gmac.com.

אודות GMAC

המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC™) היא ארגון מכוון משימה של בתי ספר למינהל עסקים למוסמכים מובילים מכל העולם. GMAC שנוסד ב-1953 יוצר פתרונות וחוויות שמאפשרים לבתי ספר למינהל עסקים ולמועמדים לגלות, להעריך ולהתחבר אלה עם אלה טוב יותר.

GMAC™ מספקת מחקר ברמה עולמית, כנסים של הענף, כלי גיוס והערכות לענף לימודי הניהול למוסמכים, וגם כלים, משאבים, אירועים ושירותים שעוזרים להדריך מועמדים במסע ההשכלה הגבוהה שלהם. הבחינה Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) שבבעלות וניהול GMAC היא ההערכה לבתי ספר למינהל עסקים למוסמכים שנעשה בה השימוש הרחב ביותר. בבעלות וניהול GMAC גם הבחינה NMAT by GMAC™ (NMAT™) וההערכה לבכירים (EA).

יותר מ-12 מיליון מועמדים ללימודים של מנהל העסקים או MBA ביקרו באתר של GMAC mba.com -  כדי לבחון אפשרויות לבחירת בית ספר לעסקים, להתכונן ולהירשם למבחנים, ולקבל ייעוץ על תהליך הקבלה לתוכניות MBA ומאסטר עסקי. BusinessBecause   ו-The MBA Tour הן חברות בנות של GMAC™, ארגון גלובלי עם משרדים בסין, הודו, בריטניה וארצות הברית.

למידע נוסף על עבודתנו בקרו www.gmac.com

קשרי מדיה:

Teresa Hsu
Senior Manager, Media Relations
202-390-4180 (mobile)
[email protected]

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE

 

לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769


תגיות של המאמר: GMAC | The Graduate Management Admission Council |

כתבות נוספות בקטגוריה קריירה ועבודה, כספים ופיננסים

אנדרסן גלובל מגיעה לסקוטלנד באמצעות שיתוף פעולה עם חברה אנדרסן גלובל Andersen Global מחזקת את כיסוי פעילות
Nyxoah תשתתף בכנס הבריאות השנתי ה-36 של פייפר סנדלר Nyxoah SA (נאסד"ק/יורונקסט בריסל: NYXH) ("Nyxoah"
רוזן, משרד עורכי דין מדורג ומוביל, מעודד משקיעים ב- Elanco Elanco Animal Health Incorporated  לקבל ייעוץ לפני מועד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות ערך – ELAN רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי דין בי
Corpay Cross-Border מרחיבה את השותפות עם  World Aquatics .Corpay, Inc*, (NYSE: CPAY) חברה גלובלית מובילה בת
תאריך היעד לתביעה נגד MGX: רוזן, עורך דין מוביל, מעודד את משקיעי Metagenomi, Inc להבטיח ייעוץ לפני תאריך יעד חשוב של 25 בנובמבר בתביעה ייצוגית בניירות ערך – MGX רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי דין בי
תאריך יעד לתביעה נגד LLAP: רוזן, יועץ למשקיעים מוביל, מעודד את משקיעי Terran Orbital Corporation לקבל ייעוץ לפני תאריך היעד החשוב של 26 בנובמבר בתביעה ייצוגית בניירות ערך – LLAP רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי דין בי
התראת תאריך יעד לתביעה נגד POWW: רוזן, משרד עורכי דין מדורג ומוביל, מעודד את משקיעי AMMO, Inc לקבל ייעוץ לפני תאריך יעד חשוב ב-29 בנובמבר בתביעה ייצוגית בניירות ערך – POWW משרד רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי ד
רוזן, יועץ השקעות מוביל, מעודד את משקיעי PACS Group Inc לקבל ייעוץ לפני תאריך יעד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות ערך - PACS משרד רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי ד
מידע למשקיעי WGO: משקיעים ב- Winnebago Industries, Inc. שספגו הפסדים מוזמנים ליצור קשר עם רוזן עורכי דין בנוגע לחקירה מתמשכת נגד החברה (NYSE: WGO) רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי דין בי
הזמנה להשתתף באסיפת בעלי המניות המיוחדת של NYXOAH SA שתתקיים ביום 19 בדצמבר 2024 דירקטוריון החברה מתכבד להזמין את מחזיקי ניירות הער
BYD מדגישה את שיתוף הפעולה החזק עם השותפים בשוק אחסון האנרגיה במהלך כנס השותפים BYD Co. Ltd מרחיבה את תוכנית השותפים לפתרונות של B
Nyxoah - פרסום הנוגע להודעות שקיפות בהתאם לסעיף 14 לחוק מ-2 במאי 2007 על שקיפות בעלי מ
רוזן, יועץ למשקיעים מהימן, מעודד את רוכשי $JENNER  לקבל ייעוץ לפני תאריך יעד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות ערך משרד רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי ד
מידע למשקיעי BEN: משקיעי Franklin Resources, Inc.  שספגו הפסדים מוזמנים ליצור קשר עם חברת RLF בנוגע לחקירה מתמשכת של החברה (NYSE: BEN) משרד רוזן עורכי דין Rosen Law Firm, משרד עורכי דין
רוזן, חברה מוערכת בעולם העוסקת בזכויות משקיעים, מעודדת את משקיעי Lilium N.V.  לקבל ייעוץ לפני תאריך יעד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות ערך – LILM, LILMF משרד רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי ד
התראת מועד לתביעה נגד DPZ: רוזן, משרד עורכי דין מוביל, מעודד את משקיעי דומינו'ס פיצה להשיג ייעוץ לפני המועד החשוב של 19 בנובמבר בתביעה ייצוגית בניירות ערך – DPZ משרד רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי
רוזן, יועץ השקעות מוביל, מעודד את משקיעי ASML Holding N.V.  לקבל ייעוץ לפני תאריך יעד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות ערך – ASML רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי דין בי
אנדרסן גלובל מוסיפה יכולות מיזוגים ורכישות בניו זילנד באמצעות שיתוף פעולה עם Three Sixty Capital Partners  אנדרסן גלובל Andersen Global מחזקת את הפלטפורמה של
Joby מכריזה על תחילת בנייתו של הוורטיפורט הראשון בדובאי חברתJoby (Joby Aviation, Inc) (NYSE:JOBY), המפתחת
אנדרסן גלובל מוסיפה מיזוגים ורכישות ויכולות בנקאות השקעות לפלטפורמה בדרום אפריקה אנדרסן גלובל Andersen Global ממשיכה בבניית הפלטפור
הוסף תגובה 
תגובות  ( תגובות)