מידע על הענקת מתנות לעובדים
|
דרוג:
מתנות לעובדים הם דרך של החברה, של הארגון או של בעל העסק להגיד תודה לעובדיו ולהראות להם הערכה. מתנות לעובדים נהפכו לנורמה של ממש וכיום כמעט ולא קיים מצב בו המעסיק לא מעניק מתנות לעובדיו לפחות פעם אחת בשנה. העובדים מתוגמלים על ידי המתנות שהם מקבלים ומרגישים כי מעריכים אותם במקום עבודתם. המעסיק לעומת זאת נהנה מעובדים מרוצים שעובדים טוב יותר עבור החברה. כך שיש אינטרס הדדי, הן למעסיק והן לעובדים, להמשיך את קיומה של מסורת של מתנות לעובדים. לרוב, נהוג להעניק מתנות לעובדים באיזור החגים הגדולים: זאת אומרת, בפסח ובראש השנה. המעסיקים יכולים להפתיע כל שנה במתנות חדשות וייחודיות לעובדים ולהפוך את המסורת לנעימה מאוד.
מתנות לעובדים קיימות כמעט בכל התחומים במשק. במערכת הביטחון נהוג להעניק מתנות לעובדים, במשרדי ממשלה, בעסקים פרטיים, בחברות גדולות, במפעלים וכן הלאה. משום שיש ביקוש גדול כל כך עבור מתנות לעובדים ומשום שהעובדים יכולים להתמרמר בעקבות מתנה לא מוצלחת שהמעסיק נתן להם, ישנן חברות רבות אשר מוכרות מתנות לעובדים. כאשר המעסיק קונה כמות גדולה של מתנות לעובדים בבת אחת הוא כמובן מקבל הנחה, מה שמשתלם לקנות לכל העובדים את אותה המתנה. כמו כן, מתנות אמורות להעלות את המורל ולא לגרום לניכור ולסכסוך בין העובדים אם עובד אחד יקבל מתנה יקרה יותר או יפה יותר. המתנות לעובדים, אם כן, כמעט תמיד יהיו אחידות לחלוטין.
מתנות לעובדים יכולות להיות תלושי קנייה לחנויות שונות, מתנות לעובדים יכולות להיות עציץ נאה, הן יכולות להיות כלי הגשה יפה למטבח, בקבוק יין, בונבוניירה איכותית, בקבוק שמן זית או כל דבר אחר שניתן להעלות על הדעת. המעסיקים יכולים להפתיע את העובדים שלהם עם אין ספור מתנות. גם מוצרי פרסום יכולים להכלל בקטגוריה של מתנות לעובדים. |
| © כל הזכויות שמורות למערכת פרסום הודעות יחסי ציבור | בניית אתרים ע"י  |